小掌柜涮烤

小掌柜涮烤项目介绍

烧烤可能是人类原始的烹调方法，是以燃料加热和干燥空气，并把食物放置于热干空气中一个比较接近热源的地方来加热食物。通常来讲，烧烤是在火上将食物烹调至可食用;现代社会，因为有多种用火方法，烧烤方法也渐渐多元化，进步出各式烧烤炉、烧烤架、烧烤酱等。烧烤本身也成为一种多人聚会休闲娱乐方法或者是买卖。

不论在中国还是整个亚洲、美洲和欧洲，烧烤一般是小至家庭，大至学校的集体活动与一些公司组织的集体活动。富民之帮科技（武汉）公司是经国家认定的集科、工贸为一体的节能高科技研究机构。置身于高科技的沿，能充分接触到国内外非常的科技文化信息、洞察所蕴藏的潜在市场；公司创建以来，一直致力于能源管理技术的研究与节能设施的开发工作。

通过自主研发及国内外同行的技术交流与合作，现在已进步成为一家在国内外优势的节能设施制造和能源管理技术构。我公司步把科技成就转化成大众化、实用化的现实生产力，为顾客持续提供具备竞争优势的节能、环保、安全商品，并致力于成为节能系列商品范围的地位。公司集材料加工、食品生产、科研开发、培训课程于一体，具备标准化进步优势。开辟国内市场，据此塑造出了海量声名的餐饮品牌。是具备产业集群特点的大型现代化连锁管理餐饮企业，在同行业中具备无可争议的地位。

公司以美食文化为进步导向，拥有些美食职员，强大的技术力量。形成人无我有，人有我强，一步，步步为营，作为市场策略目的，持续的新技术，新品支持 让你以小搏大，倍增获利，“小掌柜”系列美食小掌柜水晶泡泡锅，设施，美食车具备技术核心竞争优势，让经营者当地消费时尚为经营者再掀一股热销狂潮。

小掌柜涮烤代理步骤

1.加盟详细介绍咨询：加盟代理商可以留下联系方法，投资顾问会主动与其联系交流。

2.前期考察：考察商品是不是在投资地区有竞争优势，可否容易复制成功模式。考察总部直营店及其下属代理店的营业及营利状况。

3.填写申请：提交代理需要，填写《代理申请表》，并提供代理城市的有关状况。

4.签订合同：双方确认考察结果无争议，正式签订合同。

5.选择店铺：签订代理合同后，在乎向商圈探寻适合的门店经营地址，并由总部进行评估。

6.实体门店装修：加盟代理商对店址进行装修，并严格根据公司出具的施工图纸进行。公司将派出职员到代理店进行审查。

7.系统培训：为了加盟代理商更好的将店开的红红火火，公司将派专员对加盟代理商及职员进行培训，包含销售方法、顾客服务方法等等。

8.开始营业筹备：公司协同拟定开始营业营销方法及广告宣传策略，筹备开始营业。

9.盛大开始营业：开始营业筹备就绪后，加盟代理商可以选择良辰吉日开始营业，公司也会派员工前往指导。

小掌柜涮烤代理条件

1.想遵守企业的营运管理规范。

2.代理者要具备强烈的事业心、成功意识和品牌意识。

3.认可“小掌柜涮烤”企业文化和管理模式。

4.小掌柜涮烤加盟代理商拥有足够资金实力和风险意识。

5.有经营实体门店、投资所需的自主经营能力。

6.能同意总部的统一管理模式，积极参与总部的技术提高培训。

7.推广小掌柜涮烤品牌，提升公司品牌的度、美誉度。

小掌柜涮烤行情分析

小掌柜涮烤用我们的实质行动，帮助加盟代理商提高我们的经营目的。小掌柜涮烤获得认同，深受广大买家的喜欢和支持。小掌柜涮烤的优势摆在这里，假如你有想法加入大家，快快知道这个项目给大家留言吧！ 武汉富民之帮科技公司是经国家认定的集科、工贸为一体的节能高科技研究机构。

置身于高科技的前沿，能充分接触到国内外的科技文化信息、洞察所蕴藏的潜在市场；本公司自成立以来，一直致力于能源管理技术的研究与节能设施的开发工作。通过自主研发及与国内外同行的技术交流与合作，现在已进步成为一家在国内外具优势的专业节能设施制造和能源管理技术构企业。

我公司逐步把科技成就转化成大众化、实用化的现实生产力，不断为顾客提供具备竞争优势的节能、环保、安全商品，并致力于成为节能系列商品范围的先者。

其主要商品有环保多功能小吃车、无烟烧烤小吃车，多功能小吃车，销售多功能小吃车、环保多功能小吃车、销售无烟烧烤小吃车。

代理优势

1.帮助地址选择与评估:帮助加盟代理商对所寻店址进行实地考查，评估其门店经营的可行性。通过对地域、商圈、客户进行调查，提供营业额预估、经营损益预估等资料，供加盟代理商参考。

2.地区保护：公司将严格控制代理地区和加盟代理商的数目和水平，并打造完备的的价格控制体系和政策。

3.人力资源支持：门店经营前，提供职员招募、人事规范等参考资料，帮助加盟代理商招募新进职员。门店经营期间，总部提供人力支持及辅导。

4.统一形象与装修：为确保品牌统一形象，门店由公司总部空间设计师统一进行门店形象设计;门店装修工程由总部审核合格的工程队施工，总部派人指导、督核，加盟代理商负责监理。

5.持续的指导及培训：门店开始营业前，总部为加盟代理商、经营团队针对经营理念、门店管理及商品有关常识开设相应的课程。开始营业后由总部派督导驻店，指导门店开始营业；每一个月新产品上市开设相应的培训课程；同时，为加大与加盟代理商之间的交流，总部按期举办加盟代理商大会。